Willkommen bei den Leadership Pioneers –

Ihrem Kompetenzzentrum für angewandte Wirtschaftspsychologie in Unternehmen und Organisationen.

Die Rolle der Wirtschaftspsychologie gewinnt weiterhin an Bedeutung. Was erfolgreiche Unternehmen in ihrem Führungsmodell seit geraumer Zeit aktiv zur Ergebnisverbesserung nutzen, wird zunehmend zum Standard auch in mittelständischen Unternehmen.

Menschen verhalten sich nicht rational, sie haben unterschiedliche Wertemodelle, individuelle Motivationen und Ziele und vor allem differenzierte psychologische bzw. charakterliche Dispositionen. Daraus folgt, dass jeder Projekt- und Unternehmenserfolg direkt von der individuellen Verfassung der Mitarbeitenden abhängig ist – immer!

Die Verbindung wissenschaftlich fundierter, evidenzbasierter Verhaltenspsychologie mit klassischen Elementen der Organisationentwicklung gilt als zukunftsweisende Faktor für betriebswirtschaftlichen Erfolg.

Diese Website wird Ihnen einige Themenfelder näherbringen und darlegen, wie Sie als Führungskraft oder Unternehmer*in davon profitieren können.

Willkommen bei den Leadership Pioneers – Ihrem Kompetenzzentrum für angewandte Wirtschaftspsychologie in Unternehmen und Organisationen.

Wirtschaftspsychologie

In Zeiten des ständigen Wandels und der Unsicherheit müssen Unternehmen agil und flexibel sein, um auf neue Herausforderungen und Chancen reagieren zu können. Die Wirtschaftspsychologie bietet hierbei wertvolle Erkenntnisse und Werkzeuge, um Veränderungen erfolgreich zu managen und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.

Ein zentrales Problem im Mittelstand ist oft die Mitarbeitermotivation und -bindung. Hier kann die Wirtschaftspsychologie durch die Anwendung von Motivationskonzepten und gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung helfen, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und so Fluktuation und Produktivitätsverluste zu reduzieren. …

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REINVENTING LEADERSHIP

Transformative Führung ist das Gebot der Stunde. In einem beständig im Wandel begriffenen Führungsumfeld und vor dem Hintergrund der verschärften Dynamik der Märkte verleihen wir traditionellen Führungsparadigmen neue Impulse. Mittels profunden Wissens aus aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen entwickeln wir innovative Strategien, um Führungskräfte zu entwickeln, die den hohen Anforderungen der Geschäftswelt souverän begegnen und dabei bleiben dürfen, was sie sind: Menschen in ihrer eigenen Authentizität.

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TRANSFORMING ORGANISATIONS

Wir sehen Organisationen als weit mehr als die Summe ihrer Teile, sondern als lebenden, evolutionärem, sich ständig verändernden und wachsenden Organismus. Unsere gezielten Interventionen schaffen Organisationen, die auf Vertrauen, Teamgeist, Offenheit und kontinuierlichem Wachstum fußen. Somit gestalten wir den Pfad für Stabilität, Zukunftsfähigkeit und positive Ergebnisse, kurz: zu nachhaltigem Erfolg. Das sich selbst führende Unternehmen mit Purpose und einem übergeordneten Sinnempfinden ist keine Illusion.

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INSPIRING PEOPLE

Teil unseres eigenen Selbstbildes ist es, Wissen nicht nur in Unternehmen und Organisationen anzuwenden, sondern einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Für diejenigen, die uns vor einer möglichen Beauftragung besser kennenlernen oder für Menschen, für die unser Ansatz spannend klingt und mehr Konkretes erfahren möchten. Hierfür haben wir unterschiedliche Formate entwickelt, die aus Neuland geistige Heimat machen – inspirierend, inhaltsstark, wissenschaftlich und menschlich.

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EMPOWERING PEOPLE

Wir agieren als Katalysatoren für die gezielte Entfaltung individueller Stärken, wodurch sich transformativ orientierte Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen formen. Selbstführung, psychische Gesundheit, Resilienzfähigkeit, intrinsische Motivation und eine hohe Verantwortungsbereitschaft sind hierbei das Ergebnis, um nur einige Punkte zu nennen. Unsere maßgeschneiderten Programme sind darauf ausgerichtet, persönliche Entwicklung, Selbstwirksamkeit und zwischenmenschliche Kompetenzen zu initiieren.

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